教育体制

安心の研修・教育体制!

新卒で入職したらどんな研修を受けるの?

欣彰会としての研修

・合同研修(グループ法人と合同で接遇等の社会人としての心構えを学びます)
・施設長講義
・オリエンテーション
・施設概要・各課事業概要の説明
・施設見学(当法人の各施設、医療法人新生会の各施設を見学します)
・認知症の理解
・医療知識(ドクター及び看護師より)
・リスクマネージメント

配属施設に分かれての研修(OJT=on the job training )

・介護技術研修
・記録について
・施設の機能
・緊急時対応・ヒヤリハット・感染症対応
・現場実習(約4か月)

教育体制はどうなっているの?

内部OJT(職務を通じての学び・勉強会)

職場内集合研修(施設長研修・年1回の研究発表大会)
AED研修

安全運転研修、その他必要テーマに応じて)

職場外研修への派遣(OFF-JT)
さいたま市老人福祉施設協議会、さいたま市社会福祉協議会、埼玉県老人福祉施設協議会、埼玉県社会福祉協議会、埼玉県歯科医師会、埼玉県リハビリテーションセンター等主催の研修会に多数参加

近隣事業所との連携研修
さいたま市介護支援専門員協会、さいたま市介護保険サービス事業者連絡協議会等との連携

法人グループ研修

大宮共立病院グループの一員として、新人研修、中堅研修、講演会、年1回のグループ研究発表大会に参加

福利厚生が充実!

長く、安心して、働きやすい職場です!

・育児休業
・介護休業制度あり
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・財形貯蓄あり
・互助会制度(日帰り旅行、一泊旅行、お料理・フラワーアレンジメント
・ヨガ教室等あり)
・制服貸与
・食事補助
・職員食堂あり
・最寄駅より送迎バスあり(時間指定)
・車通勤可(駐車場あり)
・資格取得支援あり
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